?職工代表大會制度是公司全體職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的基本形式，也是保障職工依法行使民主權(quán)利、加強公司民主建設、完善管理體制的重要舉措。
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12月9日，杭州公司召開第三屆第三次職工代表大會。出席會議的職工代表96名，職工代表均由各分工會按照民主程序選舉產(chǎn)生。會議由公司黨委副書記、工會主席馬洪慶主持，并作2019年工會工作報告。由工會經(jīng)審委主任譚素霞作經(jīng)費審查報告。
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與會職工代表認真聽取了職代會各項工作報告，充分發(fā)揮了基層職工代表作用，不斷深化公司民主管理工作的有效開展。
會上，各位代表以對公司發(fā)展高度負責的態(tài)度，聽取并審議通過了公司安全管理制度，勞動合同簽訂規(guī)范。同時，大會聽取并審議通過了職工董事選舉辦法，職工董事候選人名單及監(jiān)票人、計票人名單。
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根據(jù)審議通過的職工董事選舉辦法，采用無記名投票方式，選舉產(chǎn)生職工董事。根據(jù)計票結(jié)果，由黨委委員陳劍當選杭州公司職工董事。
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會議最后，黨委書記童林華從五個方面回顧了公司2019年主要工作；分析了當前面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)；明確了 2020年的工作目標、指導思想和經(jīng)營方針，強調(diào)重點抓好三方面工作：一是強化執(zhí)行，多措并舉實現(xiàn)管理升級；二是穩(wěn)定基礎，創(chuàng)新思路拓展業(yè)務；三是凝心聚力，密切黨群工團聯(lián)系。
童林華要求，要以本次會議為契機，切實發(fā)揮職代會的重要作用；公司工會要圍繞公司發(fā)展大局，強化工會組織建設，切實維護好公司利益和員工合法權(quán)益，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，不斷激發(fā)職工主人翁熱情，努力構(gòu)建公司團結(jié)的和諧發(fā)展氛圍。
會議號召公司廣大干部職工，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實公司決策部署，踐行新發(fā)展理念，不忘初心、開拓進取，聚焦中心工作，深化創(chuàng)新驅(qū)動，促進降本增效，加快轉(zhuǎn)型升級，弘揚安邦精神，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新常態(tài)下，統(tǒng)一思想，堅定信念，共同開創(chuàng)杭州公司美好未來！
