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浙江湖州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司黨建考核辦法
更新日期：2017-06-08
? 一、組織領(lǐng)導(dǎo)
?? （一）公司成立黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組，莫繼權(quán)任組長，康律任副組長，各黨支部書記任成員。
?? （二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作考核的日常工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部。
二、考核周期
每年1月1日至12月31日
??? 三、考核范圍及內(nèi)容
?? （一）考核范圍
??? 公司各黨支部及全體在職黨員。
?? （二）考核內(nèi)容
??? 1、班子建設(shè)
??? 2、思想政治建設(shè)；
??? 3、黨的理論學(xué)習(xí)；
??? 4、制度建設(shè)；
??? 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、考核方法
采用平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
?? （一）對(duì)黨支部的考核
??? 1、考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部進(jìn)行考核。
??? 2、對(duì)黨支部考核的內(nèi)容是：政治理論學(xué)習(xí)情況，三會(huì)一課及公司黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況，參加公司黨的會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)情況，黨的組織建設(shè)、宣傳工作等情況。
??? 3、支部的考核情況，每年公布一次。
?? （二）對(duì)黨員的考核
??? 1、考核辦公室與黨支部共同考核，以黨支部考核為主。
??? 2、對(duì)黨員的考核內(nèi)容是：參加黨組織的思想教育、政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動(dòng)、黨費(fèi)交納、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法等情況。
??? 3、黨支部每半年向考核辦公室上報(bào)一次對(duì)黨員的考核情況及有關(guān)的考核材料。
??? 五、考核結(jié)果運(yùn)用
?? （一）對(duì)各黨支部的考核結(jié)果，作為年終評(píng)選先進(jìn)基層黨支部的主要依據(jù)，年度考核達(dá)90分以上的，作為公司“先進(jìn)基層黨支部”候選單位；年度考核結(jié)果為71--89分的黨支部，進(jìn)行勉勵(lì)，指出不足，分析原因，促其改進(jìn)完善；年度考核結(jié)果為61--70分的黨支部，限期整改；年度考核結(jié)果為60分以下的黨支部，通報(bào)批評(píng)，限期整改，取消本年度黨支部各類評(píng)選表彰的參評(píng)資格。
?? （二）對(duì)黨員的考核結(jié)果，作為評(píng)選年度優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，年度考核低于90分的，不能作為優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀員工)評(píng)選候選人。優(yōu)秀黨員的評(píng)選由公司黨委研究確定。
??? 六、考核實(shí)施細(xì)則
?? （一）考核實(shí)行百分制。
?? （二）考核采取加減分累計(jì)制。
1、班子建設(shè)
?? （1）黨支部支委會(huì)健全，委員分工明確。支委會(huì)分工不明確扣1分；支委會(huì)長期不健全，無分工扣2分。
?? （2）支部書記政治理論及政策水平較高，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。支委會(huì)成員政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。支委會(huì)成員自身素質(zhì)不高，不能很好的履行職責(zé)扣1分；不了解黨務(wù)工作常識(shí)，履行職責(zé)差扣2分。
?? （3）支委會(huì)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持民主集中功能發(fā)揮的好。班子團(tuán)結(jié)協(xié)作及發(fā)揮整體功能不好，矛盾突出，不能發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)功能扣2分。
?? （4）支委會(huì)成員過雙重組織生活，除參加黨員生活會(huì)外，每年召開兩次支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)并作記錄。堅(jiān)持雙重組織生活，未開展批評(píng)與自我批評(píng)的扣3分；開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠認(rèn)真，效果不明顯或無記錄（2分）。
???? 2、思想政治建設(shè)
?? （1）堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制度，每季度召開一次，分析思想形勢(shì)，針對(duì)思想實(shí)際，采取有效措施做好思想工作，同時(shí)做好記錄，每半年向黨委匯報(bào)一次。未書面匯報(bào)每次扣3分；季度未召開思想工作例會(huì)或沒有記錄的，每次扣2分。
?? （２）及時(shí)報(bào)告重要情況。對(duì)黨支部人員的重要思想情況的重大事件，黨支部不及時(shí)向黨委匯報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該黨支部５分。
?? （３）積極參加集體活動(dòng)。不按規(guī)定人數(shù)參加活動(dòng)的，每少一人，扣黨支部和當(dāng)事人各１分(特殊情況除外)。
?? （４）積極支持工會(huì)、共青團(tuán)的工作，各群團(tuán)組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，由于黨支部的原因致使有關(guān)人員不能參加的，每少1人，扣黨支部1分。
?? （５）積極組隊(duì)參加黨委組織的各類比賽，無故不參加或未認(rèn)真準(zhǔn)備的，每次扣黨支部2分。
??? 3、制度建設(shè)
?? （1）認(rèn)真完成黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)。沒按規(guī)定辦的，每次扣2分。
?? （2）認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，并做好記錄(黨支部大會(huì)每季度一次，黨小組會(huì)每月一次，黨課每季度一次)。未按規(guī)定時(shí)間召開、無記錄或記錄不全的，每次扣5分。
?? （3）堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每季度召開一次黨內(nèi)民主生活會(huì)（可與黨員大會(huì)合并進(jìn)行，內(nèi)容要分開），并及時(shí)通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。不及時(shí)召開民主生活會(huì)的，每少一次扣2分，未通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的，每次扣1分。
?? （4）定期向公司黨委報(bào)告黨支部工作。黨支部每半年不向黨委書面報(bào)告工作情況的扣2分。
?? （5）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。黨支部年初研究制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并報(bào)告黨委。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象要由2名正式黨員作培養(yǎng)教育工作，及時(shí)填寫考察表。發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，手續(xù)要完備，材料要齊全。年初無計(jì)劃扣2分，無考察表不能發(fā)展，考察表填寫不認(rèn)真扣1分。手續(xù)、材料不完備扣1分。對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象考察、政審失誤的扣2分。
?? （6）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。黨費(fèi)收繳低于規(guī)定比例的，每人次扣黨支部0.5分，每季度最后一個(gè)月發(fā)工資后10日內(nèi)不向黨委上交黨費(fèi)的，每次扣黨支部1分。
?? （7）黨支部書記未按時(shí)出席要求支部書記參加的會(huì)議的，每次扣1分，無記錄或記錄不全扣1分。
?? （8）民主評(píng)議黨員制度。各黨支部每年開展2次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，未開展評(píng)議的扣2分；開展未達(dá)2次的扣1分。對(duì)評(píng)議較差的黨員，黨支部要進(jìn)行個(gè)別談話，記錄存入檔案，無談話記錄的扣1分。
4、黨的理論學(xué)習(xí)
?? （1）落實(shí)公司黨委黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄。黨支部每少學(xué)習(xí)一次扣1分，黨支部學(xué)習(xí)無記錄或記錄不全扣1分；黨員學(xué)習(xí)無記錄扣1分，記錄不全或?qū)W習(xí)記錄不規(guī)范扣0.5分，遺失黨員學(xué)習(xí)臺(tái)賬的扣0.5分；黨支部學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范扣0.5分，遺失學(xué)習(xí)臺(tái)賬的扣1分。
?? （2）積極參加政治理論學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、講座及政治理論測(cè)驗(yàn)。無故缺席者，每人次扣黨支部0.5分，扣當(dāng)事人1分。測(cè)驗(yàn)不及格者，扣個(gè)人1分。
??? 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)
?? （1）積極開展黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)。沒有建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制扣5分，落實(shí)不到位每次扣黨支部2分。
?? （2）黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，無吃拿卡要、治庸治懶、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。出現(xiàn)違紀(jì)、違法現(xiàn)象扣黨支部2分，扣當(dāng)事人3分；黨員有不廉潔行為的扣黨支部2分，扣當(dāng)事人3分。
?? （3）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。因辦事效率、服務(wù)質(zhì)量引起投訴的扣黨支部1分，扣當(dāng)事人2分；黨群關(guān)系不融洽的扣黨支部2分。
?? （三）加扣分
??? 1、加分
??? ①、黨支部黨建創(chuàng)新工作有特色，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒引領(lǐng)作用明顯。獲省級(jí)、市級(jí)、公司本級(jí)的表彰的分別給獲獎(jiǎng)支部加8分、5分、2分；
??? ②、參加公司黨委組織的學(xué)習(xí)、黨史黨建競(jìng)賽及各類比賽取得優(yōu)異成績(jī)，并獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)名次給予獲獎(jiǎng)黨支部分別加5分、3分、1分，同時(shí)給予獲獎(jiǎng)黨員個(gè)人按獎(jiǎng)勵(lì)名次加6分、4分、2分。
??? 2、扣分
??? ①、有以下情況之一者，扣黨支部20分。
??? A.年度內(nèi)發(fā)生重大政治責(zé)任事故并由此產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的。
??? B.年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。
??? C.黨支部?jī)?nèi)部不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響工作的。
??? ②、以下情況之一者，扣當(dāng)事人15分。
??? A.有違紀(jì)違法行為的。
??? B.發(fā)生嚴(yán)重政治責(zé)任事故的。
??? C.失職瀆職造成不良影響的。
??? D.年度測(cè)評(píng)為不稱職的。
?? 七、附則
??? 1、本辦法由考核辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。
2、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)
?? （一）公司成立黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組，莫繼權(quán)任組長，康律任副組長，各黨支部書記任成員。
?? （二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作考核的日常工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部。
二、考核周期
每年1月1日至12月31日
??? 三、考核范圍及內(nèi)容
?? （一）考核范圍
??? 公司各黨支部及全體在職黨員。
?? （二）考核內(nèi)容
??? 1、班子建設(shè)
??? 2、思想政治建設(shè)；
??? 3、黨的理論學(xué)習(xí)；
??? 4、制度建設(shè)；
??? 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、考核方法
采用平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
?? （一）對(duì)黨支部的考核
??? 1、考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部進(jìn)行考核。
??? 2、對(duì)黨支部考核的內(nèi)容是：政治理論學(xué)習(xí)情況，三會(huì)一課及公司黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況，參加公司黨的會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)情況，黨的組織建設(shè)、宣傳工作等情況。
??? 3、支部的考核情況，每年公布一次。
?? （二）對(duì)黨員的考核
??? 1、考核辦公室與黨支部共同考核，以黨支部考核為主。
??? 2、對(duì)黨員的考核內(nèi)容是：參加黨組織的思想教育、政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動(dòng)、黨費(fèi)交納、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法等情況。
??? 3、黨支部每半年向考核辦公室上報(bào)一次對(duì)黨員的考核情況及有關(guān)的考核材料。
??? 五、考核結(jié)果運(yùn)用
?? （一）對(duì)各黨支部的考核結(jié)果，作為年終評(píng)選先進(jìn)基層黨支部的主要依據(jù)，年度考核達(dá)90分以上的，作為公司“先進(jìn)基層黨支部”候選單位；年度考核結(jié)果為71--89分的黨支部，進(jìn)行勉勵(lì)，指出不足，分析原因，促其改進(jìn)完善；年度考核結(jié)果為61--70分的黨支部，限期整改；年度考核結(jié)果為60分以下的黨支部，通報(bào)批評(píng)，限期整改，取消本年度黨支部各類評(píng)選表彰的參評(píng)資格。
?? （二）對(duì)黨員的考核結(jié)果，作為評(píng)選年度優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，年度考核低于90分的，不能作為優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀員工)評(píng)選候選人。優(yōu)秀黨員的評(píng)選由公司黨委研究確定。
??? 六、考核實(shí)施細(xì)則
?? （一）考核實(shí)行百分制。
?? （二）考核采取加減分累計(jì)制。
1、班子建設(shè)
?? （1）黨支部支委會(huì)健全，委員分工明確。支委會(huì)分工不明確扣1分；支委會(huì)長期不健全，無分工扣2分。
?? （2）支部書記政治理論及政策水平較高，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。支委會(huì)成員政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。支委會(huì)成員自身素質(zhì)不高，不能很好的履行職責(zé)扣1分；不了解黨務(wù)工作常識(shí)，履行職責(zé)差扣2分。
?? （3）支委會(huì)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持民主集中功能發(fā)揮的好。班子團(tuán)結(jié)協(xié)作及發(fā)揮整體功能不好，矛盾突出，不能發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)功能扣2分。
?? （4）支委會(huì)成員過雙重組織生活，除參加黨員生活會(huì)外，每年召開兩次支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)并作記錄。堅(jiān)持雙重組織生活，未開展批評(píng)與自我批評(píng)的扣3分；開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠認(rèn)真，效果不明顯或無記錄（2分）。
???? 2、思想政治建設(shè)
?? （1）堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制度，每季度召開一次，分析思想形勢(shì)，針對(duì)思想實(shí)際，采取有效措施做好思想工作，同時(shí)做好記錄，每半年向黨委匯報(bào)一次。未書面匯報(bào)每次扣3分；季度未召開思想工作例會(huì)或沒有記錄的，每次扣2分。
?? （２）及時(shí)報(bào)告重要情況。對(duì)黨支部人員的重要思想情況的重大事件，黨支部不及時(shí)向黨委匯報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該黨支部５分。
?? （３）積極參加集體活動(dòng)。不按規(guī)定人數(shù)參加活動(dòng)的，每少一人，扣黨支部和當(dāng)事人各１分(特殊情況除外)。
?? （４）積極支持工會(huì)、共青團(tuán)的工作，各群團(tuán)組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，由于黨支部的原因致使有關(guān)人員不能參加的，每少1人，扣黨支部1分。
?? （５）積極組隊(duì)參加黨委組織的各類比賽，無故不參加或未認(rèn)真準(zhǔn)備的，每次扣黨支部2分。
??? 3、制度建設(shè)
?? （1）認(rèn)真完成黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)。沒按規(guī)定辦的，每次扣2分。
?? （2）認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，并做好記錄(黨支部大會(huì)每季度一次，黨小組會(huì)每月一次，黨課每季度一次)。未按規(guī)定時(shí)間召開、無記錄或記錄不全的，每次扣5分。
?? （3）堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每季度召開一次黨內(nèi)民主生活會(huì)（可與黨員大會(huì)合并進(jìn)行，內(nèi)容要分開），并及時(shí)通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。不及時(shí)召開民主生活會(huì)的，每少一次扣2分，未通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的，每次扣1分。
?? （4）定期向公司黨委報(bào)告黨支部工作。黨支部每半年不向黨委書面報(bào)告工作情況的扣2分。
?? （5）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。黨支部年初研究制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并報(bào)告黨委。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象要由2名正式黨員作培養(yǎng)教育工作，及時(shí)填寫考察表。發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，手續(xù)要完備，材料要齊全。年初無計(jì)劃扣2分，無考察表不能發(fā)展，考察表填寫不認(rèn)真扣1分。手續(xù)、材料不完備扣1分。對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象考察、政審失誤的扣2分。
?? （6）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。黨費(fèi)收繳低于規(guī)定比例的，每人次扣黨支部0.5分，每季度最后一個(gè)月發(fā)工資后10日內(nèi)不向黨委上交黨費(fèi)的，每次扣黨支部1分。
?? （7）黨支部書記未按時(shí)出席要求支部書記參加的會(huì)議的，每次扣1分，無記錄或記錄不全扣1分。
?? （8）民主評(píng)議黨員制度。各黨支部每年開展2次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，未開展評(píng)議的扣2分；開展未達(dá)2次的扣1分。對(duì)評(píng)議較差的黨員，黨支部要進(jìn)行個(gè)別談話，記錄存入檔案，無談話記錄的扣1分。
4、黨的理論學(xué)習(xí)
?? （1）落實(shí)公司黨委黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄。黨支部每少學(xué)習(xí)一次扣1分，黨支部學(xué)習(xí)無記錄或記錄不全扣1分；黨員學(xué)習(xí)無記錄扣1分，記錄不全或?qū)W習(xí)記錄不規(guī)范扣0.5分，遺失黨員學(xué)習(xí)臺(tái)賬的扣0.5分；黨支部學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范扣0.5分，遺失學(xué)習(xí)臺(tái)賬的扣1分。
?? （2）積極參加政治理論學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、講座及政治理論測(cè)驗(yàn)。無故缺席者，每人次扣黨支部0.5分，扣當(dāng)事人1分。測(cè)驗(yàn)不及格者，扣個(gè)人1分。
??? 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)
?? （1）積極開展黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)。沒有建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制扣5分，落實(shí)不到位每次扣黨支部2分。
?? （2）黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，無吃拿卡要、治庸治懶、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。出現(xiàn)違紀(jì)、違法現(xiàn)象扣黨支部2分，扣當(dāng)事人3分；黨員有不廉潔行為的扣黨支部2分，扣當(dāng)事人3分。
?? （3）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。因辦事效率、服務(wù)質(zhì)量引起投訴的扣黨支部1分，扣當(dāng)事人2分；黨群關(guān)系不融洽的扣黨支部2分。
?? （三）加扣分
??? 1、加分
??? ①、黨支部黨建創(chuàng)新工作有特色，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒引領(lǐng)作用明顯。獲省級(jí)、市級(jí)、公司本級(jí)的表彰的分別給獲獎(jiǎng)支部加8分、5分、2分；
??? ②、參加公司黨委組織的學(xué)習(xí)、黨史黨建競(jìng)賽及各類比賽取得優(yōu)異成績(jī)，并獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)名次給予獲獎(jiǎng)黨支部分別加5分、3分、1分，同時(shí)給予獲獎(jiǎng)黨員個(gè)人按獎(jiǎng)勵(lì)名次加6分、4分、2分。
??? 2、扣分
??? ①、有以下情況之一者，扣黨支部20分。
??? A.年度內(nèi)發(fā)生重大政治責(zé)任事故并由此產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的。
??? B.年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。
??? C.黨支部?jī)?nèi)部不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響工作的。
??? ②、以下情況之一者，扣當(dāng)事人15分。
??? A.有違紀(jì)違法行為的。
??? B.發(fā)生嚴(yán)重政治責(zé)任事故的。
??? C.失職瀆職造成不良影響的。
??? D.年度測(cè)評(píng)為不稱職的。
?? 七、附則
??? 1、本辦法由考核辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。
2、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)
